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國際管理學大師彼得道林應邀到地礦集團授課 ——西北地礦集團舉辦國際化管理知識培訓班

來源:宣傳部 日期:2014年06月19日 09:57 人氣:

6月16日至17日,在地礦集團與莫納什大學等合作開展科研項目的基礎上,西北地礦集團組織舉辦了國際化管理知識培訓班,特別邀請國際著名管理學大師彼得?J?道林(Peter J. Dowling)教授、朱久華教授、張明瓊博士,就境外公司運作、外派人員管理、職業健康與安全等問題現場授課。局長、地礦集團董事長孫峰出席培訓會并講話。局及兩公司領導、局機關各處室負責人及相關工作人員、局屬各單位人力資源及安全管理代表等共計100人參加培訓。
據悉,為培養高水平的國際化管理人才,2011年10月,地礦集團與澳大利亞莫納什大學、澳大利亞國立大學、澳大利亞拉籌伯大學三所科研教學機構,以西色國際在澳大利亞資源市場投資為案例,聯合實施了“從中國國際化的視角在高端經濟領域人力資源管理研究”的科研項目,同時定點開展對西色國際高端管理人員的培訓。該項目獲得了澳大利亞聯邦研究委員會的批準,并獲得資助50%的經費。項目歷時三年,已接近尾聲,此次培訓結合項目研究成果,分析中國“走出去”企業在國際管理,尤其是人力資源管理方面面臨的挑戰。

孫峰在講話中指出,三年的研究項目即將結束,參與項目的學員要認真總結項目開展以來的收獲,深入思考學習和工作中存在的問題,及時和教授交流探討;第一次參加培訓的學員,尤其是近兩年新進碩士研究生,要珍惜難得的學習機會,踴躍提問題、談想法,積極參與討論,儲備國際化管理知識。
培訓期間,孫峰還就以下問題和彼得?J?道林進行了深入的溝通和交流:一是地礦集團實施“走出去”戰略以來,境外公司從依托國外管理團隊,到以自主培養的管理和技術團隊為主進行管理,目前的運作模式有什么需要改進;二是優秀的跨文化、跨地域管理人才需要具備哪些素質,應運用何種人才選用機制,才能有效選出合適的外派人員;三是如何對照國外先進標準,改進現有的職業健康與安全管理辦法,切實提高員工安全意識,保障員工人身安全和心理健康;四是如何借鑒國際一流企業的人力資源管理模式,改進和完善公司人事管理方式,實現人員的合理配置。
此次培訓主要圍繞“國際化管理培訓項目的合作進展和主要研究發現”、“國際商務趨勢:全球化和國際化”、“澳大利亞職業健康與安全管理(OHS)的戰略方法”、“全球化領導人和國際化管理團隊”等議題展開。
國際化管理培訓項目負責人、澳大利亞莫納什大學教授朱久華首先總結了項目實施過程和取得的主要成果,分析了地礦集團與國際一流礦業公司在人力資源管理、安全生產管理等方面存在的差距,以及在未來國際管理中面臨的挑戰,并提出意見和建議。國際管理學大師彼得?J?道林教授擔任此次培訓的主講人。他結合西色國際境外管理現狀,通過分析耐克、海爾、必和必拓、英國石油公司等經典案例,闡述了跨國公司的戰略選擇,重點分析全球化背景下,人力資源管理需要解決的關鍵問題、培養國際化管理團隊及領導人的有效方式等;介紹了澳大利亞在職業健康與安全管理方面的法律、法規,和礦業企業職業健康安全的重要指標,并對國內礦業企業管理提出建議。

在為期兩天的學習中,參訓學員與彼得?J?道林教授進行了積極、良好的互動,每個培訓議題結束后,大家都會針對授課內容分組討論,暢所欲言,并結合工作實際提出問題。討論的焦點集中在“外派人員的選拔標準和具體辦法”、“西色國際境外管理模式的選擇和調整”、“澳大利亞工會和雇主協會等組織對國內公司的具體影響”、“職業健康與安全管理的可行性舉措”等方面,彼得?J?道林教授一一回應、耐心解答,現場氣氛熱烈。
通過緊湊、務實、高效的培訓交流,學員拓寬了國際視野,增長了專業知識,為地礦集團加快培養國際化管理人才隊伍,繼續開展國際化經營提供了更加多元化的戰略選擇,有力推動地礦集團向世界一流國際化地礦集團邁進。

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